“醫(yī)院科教部主要承擔著科研、教學、培訓、學科建設(shè)等職能。從一名臨床藥師轉(zhuǎn)變?yōu)榭平坦芾砉ぷ髡撸m然充滿壓力和挑戰(zhàn)，但更多的是動力?！苯衲?月底，國藥東風總醫(yī)院科教部部長陳富超正忙著推進該院各學科業(yè)務交流和培訓。在他看來，和團隊一起努力，幫助全院做好科教工作，加強學科建設(shè)，不斷提升醫(yī)院綜合實力，讓他倍感自豪。

學科建設(shè)是醫(yī)院提升核心競爭力、打造學科品牌的重要路徑，更是助力醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的核心要素。2020年，剛剛上任的陳富超就對科技創(chuàng)新管理、人才隊伍培養(yǎng)等方面進行優(yōu)化改善，積極開展各類業(yè)務培訓和交流，并著力推進醫(yī)院科研教學工作的系統(tǒng)化、規(guī)范化，不斷加強醫(yī)院學科建設(shè)。

今年8月下旬，國藥東風總醫(yī)院科教部組織舉辦了為期一周的2024級新員工、住培學員（研究生）入院教育培訓，邀請該院領(lǐng)導、臨床科室和職能部門共20位老師開展了27場精彩的授課，采用專題講座、案例討論、實踐演練、技能考核等多舉措相結(jié)合的方式，全方位、多角度地提升臨床醫(yī)務人員的綜合素質(zhì)和臨床能力。

陳富超（前排中）和他的團隊

“像這樣的培訓每年都有很多，圍繞臨床研究型醫(yī)院建設(shè)目標，立足湖北醫(yī)藥學院附屬醫(yī)院的定位，堅持扎根學科、潛心育人，努力實現(xiàn)醫(yī)教協(xié)同?！?span id="67hr4arj" class="Key_Box" onmouseover="pop_upLayerByUrl_Load(this,'/PartialView/_BaseDoctor/_AjaxGet/123')" onmouseout="pop_upLayerByUrl_Hide(this)">陳富超介紹，國藥東風總醫(yī)院開設(shè)臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、精神醫(yī)學等專業(yè)與課程，承擔近2000 名本科生、實習生和研究生的教學工作；2020年，醫(yī)院投資近1億元建設(shè)國際科教中心，形成開放共享的科研創(chuàng)新孵化平臺與人才協(xié)同培養(yǎng)基地，培育學科發(fā)展實力。

扎根醫(yī)院藥學科研十余年，陳富超有著豐富的臨床實踐經(jīng)驗和科研管理經(jīng)驗，曾主持省市科研項目10項，4項課題獲湖北省重大科技成果證書；發(fā)表論文100余篇，其中SCI論文30余篇，授權(quán)專利2項。還獲得湖北醫(yī)藥學院優(yōu)秀教師、湖北省藥學會醫(yī)院藥學創(chuàng)新獎、十堰市有突出貢獻專家、國藥集團科技創(chuàng)新先進個人、湖北省政府專項津貼專家等榮譽稱號。

作為教學醫(yī)院的一員，陳富超在做好科室工作的同時，還承擔著湖北醫(yī)藥學院藥學院、第二臨床學院教學任務，擔任湖北醫(yī)藥學院藥學院藥物質(zhì)檢課部主任?！安还苁菐пt(yī)生，還是教學生，一定要注重因材施教、揚長補短，鼓勵大家積極思考、學以致用。”多年來，陳富超堅持以身作則，他積極了解國內(nèi)外最新研究進展，注重培養(yǎng)學生理論聯(lián)系實際能力、科研創(chuàng)新思維，以及獨立開展科研工作的能力。

據(jù)統(tǒng)計，陳富超每年指導2-5名本科畢業(yè)生和研究生完成畢業(yè)論文，其中5篇畢業(yè)論文被評為湖北省優(yōu)秀學士學位論文，還承擔《藥物分析》等理論與實踐教學授課任務，主持校級教學改革研究課題2項、湖北省大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目1項，教學工作得到師生的認可和贊揚。

為加強醫(yī)院人才隊伍建設(shè)，多年來，國藥東風總醫(yī)院以“強化重才意識、樹立求才導向、改進引才模式、提升聚才實效，創(chuàng)新用才管理、激發(fā)人才活力”為宗旨，融合該醫(yī)院、湖北醫(yī)藥學院和屬地人才政策，增強引才政策吸附力。

“在全院范圍內(nèi)遴選一批優(yōu)秀中青年骨干，實施‘卓越人才計劃’，引入激勵、競爭和考評機制，并積極開展系統(tǒng)化、目標化的培訓，為學科建設(shè)打造后備高層次人才梯隊?！?span id="67hr4arj" class="Key_Box" onmouseover="pop_upLayerByUrl_Load(this,'/PartialView/_BaseDoctor/_AjaxGet/123')" onmouseout="pop_upLayerByUrl_Hide(this)">陳富超認為，一定要緊緊盯住年輕人才隊伍，努力選拔和培育好苗子，并制訂個性化培養(yǎng)計劃，幫助其明確自身定位和發(fā)展方向，為醫(yī)院學科長期穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展打牢人才基礎(chǔ)。

“堅持以患者為中心，不斷加強醫(yī)院學科建設(shè)，將醫(yī)院建設(shè)成為區(qū)域領(lǐng)先、省內(nèi)一流的臨床研究型醫(yī)院?！睂τ谖磥恚?span id="67hr4arj" class="Key_Box" onmouseover="pop_upLayerByUrl_Load(this,'/PartialView/_BaseDoctor/_AjaxGet/123')" onmouseout="pop_upLayerByUrl_Hide(this)">陳富超充滿信心，將依據(jù)國家省市政策，結(jié)合醫(yī)院發(fā)展現(xiàn)狀，精心制定醫(yī)院“十五五”學科發(fā)展規(guī)劃，爭取將所有專業(yè)打造成重點學科，引領(lǐng)區(qū)域醫(yī)療發(fā)展，在醫(yī)療“高原”的基礎(chǔ)上打造更多“高峰”。